Rozvoj zaměstnanců Dotek o.p.s.

Nástavbový kurz bazální stimulace.

Šest se nás vydalo za vzděláním na víkend 8.- 9.10.2011 do Prahy. Péče o klienty v Dotek je založena na konceptu bazální stimulace. Získání financí v rámci projektu vzdělávání bylo pro nás velkou motivací, protože tím se nám daří proškolovat všechny pracovníky, kteří přicházejí do kontaktu s našimi klienty, či jejich rodinnými příslušníky, ve zmiňovaném konceptu. Kurz probíhá také zážitkovou formou. Můžeme tedy lépe pochopit pocity člověka s demencí a tím mu poskytnout příjemný zážitek z péče a sobě uspokojení z práce, která má smysl. Všichni pracovníci tedy absolvovali kurz základní i nástavbový. Věříme, že v následné supervizi obhájíme označení Certifikované pracoviště bazální stimulace.

Supervize 20.10.2011

Již podruhé jsme se setkali s naším supervizorem Bc. Pavlem Vítkem. Supervizor ocenil spolupracující a tvůrčí atmosféru, nejen v průběhu supervizního setkání, ale také celkově na pracovišti. Měli jsme možnost probrat a konzultovat naše problémy. Takováto supervizní setkání probíhající v přátelské atmosféře pomohou odstranit napětí, které si v sobě často nosíme. Naše práce obnáší také „dávání“ ze sebe sama. O zdroj „sebe sama“ musíme umět pečovat. Pan supervizor je pomocník, který nás tomu učí.

Proběhlo další školení zaměstnanců Dotek, o.p.s.

Ve dnech 29.6.-1.7.2011 proběhlo další školení zaměstnanců Dotek, o.p.s. Tentokrát se jednalo o kurz Psychosociálních dovedností. Cílem kurzu bylo naučit jeho účastníky uvědomit si svoje osobnostní kvality, potřeby a schopnosti a tvořivě je využívat při práci s lidmi. Během školení účastníci procvičovali strategii zvládání těžkostí jak při vykonávání své profese, tak v osobním životě. Jedná se také o jednu z forem prevence syndromu vyhoření, jehož vznikem jsou lidé pracující v pomáhajících profesích více ohroženi.

Kurz Psychosociálních dovedností navazuje na kurz Komunikace s lidmi s Alzheimerovou chorobou, který se pro zaměstnance Dotek, o.p.s. uskutečnil v únoru tohoto roku. Jedná se o dílčí kurzy, které jako celek jsou zaměřené na vzdělání zaměstnanců při práci s klienty. Osvojení odborných přístupů při práci s klienty úlevové péče v zařízení Dotek, o.p.s. by mělo ještě zvýšit úroveň poskytovaných služeb a zajistit péči o klienty s maximálním ohledem na jejich potřeby, které mohou být velmi specifické.

V zařízení Dotek, o.p.s. také proběhl první blok supervize. Zatímco ostatní školení jsou zaměřená na zvýšení kvality poskytování služeb, supervize se snaží řešit a předcházet pracovním problémům, které mohou nastat na pracovišti.

Dotek, o.p.s. získal prostředky na jednotlivá školení díky projektové žádosti s názvem „Rozvoj zaměstnanců Dotek, o.p.s.“ V rámci projektu ještě proběhnou následující školení: Bazální stimulace nadstavbový a prohlubující kurz, Rekvalifikační kurz pro vybrané pracovníky, kurz Asertivity a kurz Zvládání agrese u klientů. Projekt je hrazen z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Tento operační program čerpá prostředky z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.

Projekt vzdělávání zaměstnanců Dotek, o.p.s. pokračuje.

Ve dnech 12-13.11.2010 proběhla první část plánovaných školení v oblasti konceptu bazální stimulace. V zasedací místnosti Městského úřadu Vizovice absolvovala vybraná část zaměstnanců Dotek o.p.s. základní kurz bazální stimulace, kde si tito pracovníci osvojili základní principy konceptu bazální stimulace. Jednalo se o zaměstnance, kterým tento kurz dosud chyběl. Dotek o.p.s. poskytuje respitní péči především pro pacienty trpící Alzheimerovou chorobou. Je to certifikované pracoviště s poskytováním bazální stimulace. Koncept bazální stimulace dosud v sociálních zařízeních v ČR není hojně využíván i přesto, že umožňuje pacientům lepší vnímání okolního světa. Absolvováním základního kurzu bazální stimulace si doplnili vzdělání poslední pracovníci, kterým toto vzdělání doposud chybělo. V současné době všichni zaměstnanci Dotek o.p.s. jsou držitelé certifikátu, který je opravňuje k implementaci bazální stimulace přímo na pracovišti. V následujících měsících zaměstnanci Dotek o.p.s. absolvují také nadstavbový a prohlubující kurz tak, aby své dovednosti ještě prohloubili.

Dne 29.11. se uskutečnil v prostorách Dotek o.p.s. další vzdělávací kurz. Cílem kurzu bylo seznámit účastníky se základními principy práce s klientem, s etickými aspekty práce vztahu mezi pracovníkem a klientem a také seznámit pracovníky s jednotlivými typy klientů a přístupem k nim. Vzdělávání v oblasti péče o klienty si klade za cíl zajistit důstojnost péči o klienty s ohledem na jejich potřeby. Tohoto cíle bude dosaženo zvyšování úrovně komunikačních dovedností s lidmi postižených Alzheimerovou chorobou, zvyšování psychosociálních dovedností a základních technik práce s klientem.

Školení jsou hrazena z projektu Rozvoj zaměstnanců Dotek o.p.s. Tento projekt je financován z ESF prostřednictvím OP LZZ a ze státního rozpočtu ČR. Zaměstnanci Dotek o.p.s. díky tomuto projektu si osvojí nové dovednosti, které mohou uplatnit v praxi a nadále tak přispívat ke zkvalitňování sociálních služeb v oblasti mikroregionu Vizovicko-Slušovicko, kde obecně prospěšná společnost Dotek působí.

Spuštěn projekt vzdělávání zaměstnanců Dotek, o.p.s.

Dne 1.6.2010 byl spuštěn projekt Rozvoj zaměstnanců o.p.s. Dotek, který je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Obecně prospěšně společnosti Dotek se podařilo získat prostředky v na realizaci v celkové výši 607 251,60 Kč. Realizace projektu je naplánovaná na dobu dvou let a celý projekt končí 31.5.2012. Obecným cílem projektu je zvýšení kvality sociálních služeb poskytovaných Dotek, o.p.s. Tohoto cílu by mělo být dosaženo úspěšným absolvováním vzdělávacích kurzů vybranými pracovníky Dotek, o.p.s.

Projekt má tři klíčové aktivity:

1. Vzdělávání zaměstnanců v práci s klienty zařízení. Tato aktivita si klade za cíl zajistit vzdělání zaměstnanců Dotek, o.p.s. tak, aby byli schopni v maximální míře poskytovat důstojnou péči svým klientům s hlavním důrazem na jejich potřeby. Kurz má za cíl zvýšit úroveň komunikačních dovedností s lidmi postižených Alzheimerovou chorobou, zvýšit psychosociálních dovednosti zaměstnanců a zdokonalit základních techniky práce s klientem.
2. Kurzy bazální stimulace. Tato aktivita si klade za cíl vyškolit více zaměstnanců v konceptu bazální stimulace, který Dotek, o.p.s., jako jediné certifikované pracoviště ve Zlínském kraji, nabízí svým klientům. Základním principem konceptu bazální stimulace je zprostředkovat člověku vjemy z vlastního těla a stimulací vnímání organismu mu umožnit lépe vnímat okolní svět a následně s ním navázat komunikaci.
3. Rekvalifikační kurz "Pracovník v soc. službách - přímá obslužná péče". Jedná se doškolení zaměstnanců, kterým tento kurz chybí.